Op het werk
Een Sinterklaasgedicht voor een collega
Een gedicht op het werk wordt vaak hardop gelezen. Kies daarom een herinnering waar de ontvanger én de rest van het gezelschap ontspannen om kunnen lachen.
Gebruik een klein, openbaar werkmoment
De collega die altijd een pen uitleent, het team dat verdwaalde tijdens een uitje of de plant die eindelijk groeit: zulke details geven houvast. Vermijd beoordelingen, salaris, ziekte, ontslag en vertrouwelijke gesprekken. Een gedicht is geen vermomd functioneringsgesprek.
Ken je iemand nog niet goed? Gebruik dan wat je wel weet. “Je legde mij op mijn eerste dag rustig het systeem uit” zegt meer dan een verzonnen hobby. Een oprecht bedankje kan de hele tekst dragen.
Voorbeeld: een notitieboek voor de ideeënverzamelaar
Een plan ontstaat bij jou heel vlug,
je schrijft het op de enveloprug.
Dan volgt een pijl, een woord, een stip;
de hele tafel krijgt een tip.Maar waar lag nou dat ene vel?
“Ergens hieronder, denk ik wel.”
Zelfs Sint zocht mee, een volle poos,
tussen een map en koekjesdoos.Dus brengt hij jou een nieuw begin:
hier passen al je plannen in.
Een boek voor elke vondst voortaan,
laat die ideeën nu maar gaan.
Pas de grap aan de echte collega aan
Dit voorbeeld past alleen als de ontvanger het zoeken naar aantekeningen zelf grappig vindt. Is diegene juist heel georganiseerd, draai de scène dan om: alle plannen zijn keurig geordend, maar het oude boek is vol. Zo maak je de grap vriendelijk en voorkom je dat een voorbeeld onbedoeld als kritiek klinkt.
Een bruikbaar alternatief voor de middelste strofe is: “Elk plan krijgt netjes zijn papier, / met datum, titel, alles hier. / Maar nu is zelfs de laatste kant / beschreven door jouw snelle hand.” Daarna sluit het nieuwe notitieboek logisch aan.
Als je anoniem een lootje hebt getrokken
Vraag eventueel via de organisator naar een hobby of een cadeauwens. Vermeld geen persoonlijke informatie uit sociale media waar de collega niet over heeft verteld. Houd een gedicht voor een grote groep compact: een herkenning, een bedankje en een cadeauregel zijn vaak genoeg.
Controleer de tekst vanuit de ontvanger
Stel je voor dat de leidinggevende meeluistert. Blijft de grap dan prettig? Kan iemand de woorden als een sneer begrijpen? Schrap bij twijfel de plagerij en benoem wat je waardeert. Een warme, specifieke regel blijft beter hangen dan een scherpe grap.